受講者の声

「社員数10倍、受講当時とは別次元のステージへ飛躍」 BizMow 木村 仁哉様

1.受講に至った目的と解決したかった課題 私が受講したのは2011年で、もう随分前のことになってし

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「社員と意識の共有ができ、ベクトルがより整うようになった」 株式会社 都田建設 蓬台 浩明様

1.受講に至った目的と解決したかった課題 リーダークラスのスタッフに対し、経営を体系立てて理解を深

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「従業員との関係が非常に良好になり、深い絆が生まれた」 西久保勝郎税理士事務所 西久保 勝郎様

1.受講に至った目的と解決したかった課題 従業員と一緒に参加して、自分が考えていることを直接聞いて

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「比較できないほど毎日が楽しく、幸せな人生を過ごせるようになった」 立川 広子様

1.受講に至った目的と解決したかった課題 受講のきっかけは、業界全体の景気がだんだん悪くなる中、私

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「3期連続大赤字で倒産寸前から4期連続黒字にV字回復」 O.K様

1.受講に至った目的と解決したかった課題 受講当時、倒産の危機に陥っており、会社を根本から立て直し

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「自信の行動に一貫性と自信が生まれ、利益が150%増に」 株式会社サークル 小林 久人様

1.受講に至った目的と解決したかった課題 行なっている事業と会社の理念、自分自身のミッションの一貫

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「未来新聞に書いた企画が実現しつつある」 さとう歯科医院 佐藤 達也様

1.受講に至った目的と解決したかった課題 全社員の一体感を得たい。 2.受講後に実施した施策

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「求人広告なしでも人材が集まるようになった」 有限会社クルーズプランニング 橋場 慶彦様

1.受講に至った目的と解決したかった課題 震災後ビジネスの引き合いは有っても極度の人材不足で悩んで

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「経営に疎く苦手な私でも幸せを生み出す健全な経営ができるように」 心理スペース「ぽれぽれ」 いなまつ ゆか様

1.受講に至った目的と解決したかった課題 経営にまったく興味が持てなかったのですが、師と仰ぐ方から

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「従業員を大切にしているクライアントはプラスの恩恵」 T.E様

1.受講に至った目的と解決したかった課題 「リスク管理」という名前のもとで巷に溢れていた、従業員の

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