「社員と意識の共有ができ、ベクトルがより整うようになった」 株式会社 都田建設 蓬台 浩明様

受講者の声

1.受講に至った目的と解決したかった課題

リーダークラスのスタッフに対し、経営を体系立てて理解を深めさせることで、より従業員が経営者意識に立って判断することを望んだから。



2.受講後に実施した施策

頭で理解することではなく、いざ実践で何をするかを各自が問う癖をつけた。



3.受講後に得られた成果

数人を受講させたので意識の共有ができ向かうべきベクトルがより整うようになった。