「社員の意識が前向きへと確実に変わった」 賜典株式会社 沖村 鋼郎様

受講者の声

1.受講に至った目的と解決したかった課題

社内の人間関係



2.受講後に実施した施策

給料体系の見直し、評価制度の導入、クレド導入予定



3.受講後に得られた成果

社員の意識は確実に変わった。前向きになった。クレドをいれて強化したい